Qualificar os RH da IRIVOTÊXTIL

O projeto formativo em análise decorre da estratégia da Irivotêxtil de apostar na qualificação dos seus recursos humanos, considerando o papel determinante que assumem na implementação de inovações organizacionais e tecnológicas, fundamentais para a competitividade da empresa. Nesse contexto, foi realizado um diagnóstico das necessidades formativas que objetiva aumentar as competências dos colaboradores em áreas críticas do negócio, alinhando-os com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo a aquisição de um conjunto de competências que serão uma mais-valia a nível profissional e pessoal. Foram delineados alguns objetivos que a empresa visa colmatar com a realização das formações: • Promover uma cultura de melhoria continua focada na otimização de processos; • Manter a elevada qualidade e rigor dos produtos desenvolvidos; • Implementar métodos de organização e planeamento do trabalho mais produtivos e eficientes; • Promover uma cultura de inovação e sustentabilidade; • Promover a valorização colaboradores através do aumento das suas competências; • Fomentar o espírito de equipa; • Criar as condições necessárias para conseguir acompanhar as necessidades do mercado e as suas constantes e rápidas mutações; • Executar planos de trabalho que promovam um maior controlo, organização e gestão. Atendendo aos objetivos que se pretendem alcançar, torna-se indubitável o contributo do projeto para a qualificação e diferenciação da empresa, num contexto empresarial cada vez mais competitivo e desafiante. Está, assim, demonstrada a importância deste projeto formativo no reforço do desempenho profissional dos colaboradores da Irivotêxtil, dotando-os de conhecimentos e competências conducentes com a implementação de novos métodos e processos organizacionais e tecnológicos na empresa. Assim sendo, o investimento na qualificação dos colaboradores fortalece o capital humano e, concomitantemente, consolida a posição da empresa como líder, inovadora e competitiva na indústria têxtil.