Por um calçado sustentável e ecológico

Os objetivos prendem-se com Aumentar as qualificações específicas dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresa, Aumentar as capacidades da gestão empresarial e e-skills para suportar estratégias de inovação e novos modelos de negócios das empresas, Promover estratégias de upskilling e de reskilling, com vista à adaptação e especialização dos recursos humanos das empresas e da sua capacidade de retenção de competências e talentos, Promover ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas (mobilidade e troca de experiências), Neste âmbito, com a execução do presente plano de formação a LNS vai contribuir para os seguintes objetivos do cluster:Reforço do capital humano: Reforço do capital humano: através da qualificação e desenvolvimento de novas competências dos seus colaboradores; Reforço da capacidade de investigação, desenvolvimento e inovação tecnológica: através do aumento da qualificação dos seus colaboradores com vista à adoção dos novos processos; Transição para um modelo circular: através da implementação de novos processos produtivos que visam diminuir o consumo de recursos, sem comprometer o crescimento da empresa, através de processos mais sustentáveis e eficientes; Promoção da transição para a Economia Circular. Aumento das exportações portuguesas: através da melhoria de capacidade de produção, aumento da competitividade da empresa e consequentemente aumento das vendas para mercados estrangeiros. Ampliação da incorporação de moda na oferta. Com o presente plano, a empresa, os seus gestores e colaboradores estarão também mais preparados para o trabalho colaborativo, para a partilha das melhores práticas e para a cooperação com os restantes stakeholders do Cluster