O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
(Cont.) O principal ponto fraco face aos concorrentes está relacionado com a inexistência da digitalização do chão de fábrica que é penalizadora, tendo em conta o volume de vendas crescente e a diversidade de clientes e mercados para os quais a VJ Transfer se encontra a colaborar e pretende continuar a colaborar com esta nova estratégia de internacionalização. A falta de recursos humanos qualificados com as competências chave para poderem abordar comercialmente os vários mercados alvo definidos no plano estratégico da empresa, também se torna um ponto fraco que será endereçado com o projeto em questão, permitindo distribuir de forma mais eficiente os diversos mercados por um total de 3 RH (1 existente e 2 novos a recrutar.) ** Os objetivos associados aos investimentos previstos no contexto…
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(Cont.) O principal ponto fraco face aos concorrentes está relacionado com a inexistência da digitalização do chão de fábrica que é penalizadora, tendo em conta o volume de vendas crescente e a diversidade de clientes e mercados para os quais a VJ Transfer se encontra a colaborar e pretende continuar a colaborar com esta nova estratégia de internacionalização. A falta de recursos humanos qualificados com as competências chave para poderem abordar comercialmente os vários mercados alvo definidos no plano estratégico da empresa, também se torna um ponto fraco que será endereçado com o projeto em questão, permitindo distribuir de forma mais eficiente os diversos mercados por um total de 3 RH (1 existente e 2 novos a recrutar.) ** Os objetivos associados aos investimentos previstos no contexto desta candidatura são: - Expansão para novos mercados: consolidar a presença nos mercados existentes (Alemanha e Espanha) e entrar em novos mercados como a Países Baixos e UK. - Investimento em marketing digital e e-commerce: investir em publicidade online (Ads) para aumentar a visibilidade da marca e alcançar clientes em novos mercados e disponibilizar mais uma loja online, neste caso para o mercado do UK - Criação de 2 novos postos de trabalho qualificados: contratar dois profissionais para a área de marketing e vendas e aumentar o número de colaboradores para 30 postos de trabalho até 2028 - Aumento do volume de negócios: atingir um volume de negócios superior a 5.7 M€ e um VAB superior a 2,2 M€ até 2028. - Implementar um plano de internacionalização: Consolidar a presença em mercados atuais e entrar em novos mercados através da participação em feiras, missões comerciais e ações de marketing direcionadas. - Reforço da marca EvoRacks: Posicionar a EvoRacks como uma marca de referência em soluções de armazenamento modular, com práticas sustentáveis, através de ações de comunicação e marketing. Estes objetivos estão alinhados com a estratégia da empresa de crescer de forma sustentável, consolidar a sua posição no mercado e tornar-se uma referência internacional.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Inovação e Transição Digital
- Fundo
- Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional
- Objetivo estratégico
- + Inteligente
- Objetivo específico
- Reforçar o crescimento, a competitividade e a criação de emprego nas PME.
- Área temática
- PME
- Atividade económica
- Fabricação de outros produtos metálicos diversos, n.e.
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 40%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 30 de junho de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 2 de janeiro de 2025
- Início efetivo
- Não indicada
- Conclusão prevista
- 1 de janeiro de 2027
- Conclusão efetiva
- Não indicada