GEST.IM - Estratégia, Sustentabilidade e Transformação da Indústria de Moldes

O projeto tem como objetivo estratégico o desenvolvimento de novas áreas de competência e a conceção de um conjunto de instrumentos e ferramentas (bens públicos) que apoiem as empresas de moldes na definição de uma estratégia e posicionamento de excelência, permitindo ações de intervenção e diferenciação no mercado, integrando novos conceitos e áreas de gestão, inovação e competitividade, por via do incremento do acesso a conhecimento e informação nestes domínios. Tal visa fomentar a análise, sensibilização e debate sobre os fatores críticos destas áreas no seio da indústria, criando um ambiente propício à dinamização de ações coletivas que permitam a literacia, a transferência de conhecimento e/ou boas práticas, dotando o sector de ferramentas facilitadoras da sua adaptação aos desafios inerentes à sustentabilidade, cooperação e novos modelos de negócio. Pretende-se promover a capacitação das empresas nas áreas da gestão, sustentabilidade e inovação organizacional alavancando estratégias assentes em novos conceitos de governance, colaboração e modelos de negócio, fomentando uma intervenção mais estruturada e ágil no mercado, permitindo a tomada de decisões devidamente sustentadas e, em simultâneo, reforçando competências e valorizando talento. O projeto desenvolver-se-á num programa integrado de atuação indo ao encontro das oportunidades e necessidades detetadas, melhorando pontos fracos e contrapondo atuações eficazes às ameaças e riscos detetados, promovendo a conceção e disseminação de informação, sob a forma de estudos, seminários/workshops, sessões de networking, assim como outras iniciativas que possam gerar oportunidades de cooperação e interação para as empresas e contribuam para aumentar a sua competitividade, não havendo lugar à apropriação ou criação de vantagens para uma empresa isolada ou grupo restrito de empresas. Neste contexto, será fundamental atingir os seguintes objetivos operacionais: O1 - Melhorar a envolvente empresarial promovendo o debate, a interação e sensibilização para os fatores críticos de competitividade – Sustentabilidade, Gestão e Cooperação - em áreas como os Novos Modelos de Negócio, Financiamento e Capitalização, Governance, Gestão de Competências e Pessoas, entre outros, estimulando dinâmicas colaborativas e a redução de custos de contexto; O2 - Implementação de estratégias de literacia e desenvolvimento de gestão e governança, acelerando a adoção e introdução de novos conceitos e modelos de negócio nas empresas; O3 - Definir perfis e competências fundamentais para as empresas acelerarem a introdução de novas competências, no incremento de conhecimento, e, consequentemente, na sua competitividade; O4 - Desenvolver e implementar uma cultura de atração e desenvolvimento de talento nas empresas; O5 - Contribuir para a melhoria da performance das PME, pela disponibilização de instrumentos e informação económica que apoiem o benchmarking, a geração de sinergias e as suas opções estratégicas de desenvolvimento; O6 - Monitorizar a evolução do sector e as suas tendências de desenvolvimento; O7 - Promover o networking, a colaboração e a interação no seio do sector; O8 - Promoção de ações de sensibilização e disseminação que permitam a partilha de conhecimento e capacitação empresarial;