MODO Associados: Criação de Emprego Qualificado para a Regeneração Urbana do Pinhal Interior

A operação tem como principal propósito reforçar a equipa da MODO Associados, aumentando a sua capacidade técnica e potenciando a sua intervenção na regeneração urbana e reabilitação do património do Pinhal Interior. O projeto pretende contribuir ativamente para a valorização do território, a criação de emprego qualificado e o fortalecimento da competitividade da empresa e da região. Objetivos Gerais 1. Reforçar a capacidade técnica da empresa, através da contratação de profissionais qualificados, aumentando a sua competitividade e capacidade de resposta a projetos de reabilitação urbana e construção sustentável. 2. Dinamizar a economia local e regional, promovendo a criação de emprego qualificado e incentivando a fixação de profissionais especializados no interior do país. 3. Promover a regeneração e valorização do território, desenvolvendo projetos que contribuam para a modernização do espaço urbano e rural, melhorando a qualidade de vida das comunidades locais. 4. Alinhar a operação com as estratégias de desenvolvimento regional, nomeadamente com as diretrizes do CENTRO2030-2024-70 e EREI CENTRO2030, potenciando a sustentabilidade, a inovação e a digitalização no setor da construção e do ordenamento do território. 5. Assegurar um impacto positivo e duradouro no Pinhal Interior, promovendo a coesão territorial, a resiliência e a atratividade da região através da arquitetura e engenharia sustentável. Objetivos Específicos 1. Criar dois postos de trabalho altamente qualificados até ao final do primeiro semestre de 2025, através da contratação de um Arquiteto (Nível 6) e um Engenheiro Civil (Nível 6). 2. Reduzir em 20% o tempo de execução de projetos até ao final de 2026, através do reforço da equipa e da otimização de processos internos. 3. Aumentar em 30% a capacidade da empresa para desenvolver projetos de regeneração urbana e reabilitação sustentável até 2027, ampliando a sua atuação no Médio Tejo e Pinhal Interior. 4. Melhorar a eficiência energética e a sustentabilidade dos projetos, garantindo que 100% das novas intervenções sigam princípios de construção sustentável e cumpram requisitos de eficiência energética. 5. Promover a fixação de talento qualificado na região, incentivando a retenção de profissionais especializados no interior, reduzindo a tendência de deslocação para os grandes centros urbanos. 6. Criar redes colaborativas na área da arquitetura e engenharia até 2027, promovendo parcerias estratégicas com municípios, empresas e outras entidades da região para potenciar a inovação no setor. 7. Garantir que pelo menos 50% dos projetos desenvolvidos até 2027 tenham impacto direto na revitalização de áreas urbanas e rurais, reforçando o compromisso da empresa com a valorização do território. 8. Alinhar a operação com as metas regionais e nacionais de digitalização no setor da construção, implementando tecnologias avançadas de modelação e gestão de projetos até ao final de 2026. Resumo A operação prevê a contratação de um arquiteto e um engenheiro civil até 2025, reforçando a equipa e a capacidade técnica. Até 2026, visa reduzir o tempo de execução dos projetos, adotar práticas sustentáveis e modernizar processos. Até 2027, pretende expandir a regeneração urbana, fixar talento, criar parcerias e aumentar o impacto territorial. Estes objetivos foram definidos de forma clara, mensurável e realista, garantindo que a operação gera impacto concreto e duradouro no território.