Formação da Administração Pública Local em Viseu Dão Lafões

A candidatura da CIM Viseu Dão Lafões tem como objetivo central a qualificação contínua dos trabalhadores da administração pública local, capacitando-os para enfrentar os desafios da modernização administrativa, da descentralização de competências e das transições digital e verde (ou climática). Este projeto visa garantir que os trabalhadores possuem as competências necessárias para gerir autonomamente as áreas transferidas da administração central e melhorar a eficiência dos serviços públicos, em linha com as prioridades estratégicas de Portugal e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). 1. Fortalecer a Gestão das Competências Descentralizadas Este objetivo visa preparar os trabalhadores para gerirem de forma eficiente as áreas descentralizadas, como educação, saúde, ação social, cultura, transportes e habitação. Através de ações formativas, os trabalhadores serão capacitados para otimizar a gestão de recursos, monitorizar políticas públicas e aplicar metodologias inovadoras que garantam o sucesso da descentralização. 2. Promover a Modernização Administrativa e a Inovação A candidatura promove a modernização dos serviços públicos através da digitalização e da simplificação dos processos administrativos. As formações incluem a transformação digital dos serviços municipais, capacitando os trabalhadores para a gestão de SPE e a adoção de tecnologias inovadoras que melhorem a interação com os cidadãos e empresas. O projeto incentiva, ainda, a criação de um ambiente colaborativo para a gestão integrada de serviços partilhados. 3. Capacitar para a Transição Verde A formação inclui conteúdos sobre práticas sustentáveis e políticas verdes. Os trabalhadores serão capacitados para implementar soluções ecológicas nos serviços municipais, promovendo a eficiência energética e a redução da pegada ambiental, em alinhamento com as metas nacionais e europeias para a transição climática. 4. Promover a Inclusão e Reduzir Desigualdades A candidatura assegura a inclusão de grupos vulneráveis como pessoas com deficiência e imigrantes, através de medidas que garantem a igualdade de acesso às formações e promovem a acessibilidade e a igualdade de género. O projeto visa garantir que todos os trabalhadores dos municípios e da CIM têm as mesmas oportunidades de qualificação. 5. Melhorar a Qualidade dos Serviços Prestados Este objetivo visa melhorar a eficiência dos serviços prestados aos cidadãos e empresas. A formação capacitará os trabalhadores para fornecer serviços públicos de maior qualidade, com tempos de resposta reduzidos e atendimento mais ágil. Além disso, o projeto promove a colaboração intermunicipal para a gestão integrada dos recursos e a melhoria contínua da prestação de serviços. Em resumo, a candidatura visa garantir que os trabalhadores da administração pública local estão capacitados para gerir as competências descentralizadas, modernizar a administração e promover a sustentabilidade. O projeto terá impacto direto na qualidade dos serviços prestados, promovendo coesão territorial e social, em consonância com as metas nacionais e internacionais.