Saúde em Casa + Capacitado

O que se pretende com a participação na Capacitação para a Inovação social é capacitar a equipa que será envolvida na IIES “Saúde em Casa – 2a Geração” nos seguintes domínios e com os seguintes objetivos: 1. Estratégia, Parcerias e Crescimento - Definir um plano estratégico com metas de curto, médio e longo prazo que visem o crescimento sustentável, identificar e estabelecer parcerias estratégicas com entidades públicas, privadas para alavancar recursos e conhecimento e ampliar a área de atuação através da expansão geográfica. 2. Avaliação de Impacto - Desenvolver indicadores de desempenho claros para avaliar o impacto social, económico e ambiental da operação, implementar um sistema de monitorização e avaliação contínua para ajustar estratégias conforme necessário, comunicar os resultados e impactos alcançados aos stakeholders para garantir transparência e fidelização. 3. Marketing, Comunicação e Angariação de Fundos - Desenvolver uma estratégia de marketing e comunicação integrada que aumente a visibilidade da operação, criar campanhas de angariação de fundos inovadoras e diversificadas para garantir recursos financeiros de forma sustentável. 4. Digitalização de Processos e Operações – Capacitar a equipa para a digitalização dos processos é crucial por várias razões: a eficiência operacional, a digitalização facilita a comunicação e a colaboração dentro da equipa. Ferramentas digitais permitem uma partilha de informação mais rápida e transparente, eliminando barreiras geográficas e temporais. Isto é particularmente importante para instituições da economia social que muitas vezes operam com recursos limitados e necessitam de maximizar a eficácia da sua comunicação interna. Além disso, a digitalização abre portas para a inovação. Ferramentas digitais e plataformas online oferecem novas formas de interagir com os beneficiários, parceiros e a comunidade em geral. Permitem criar serviços mais personalizados e de qualidade. Num ambiente digital, a IIES pode adaptar-se mais rapidamente às mudanças do mercado e às necessidades emergentes dos seus stakeholders. Para os colaboradores, a capacitação digital é também uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional. Adquirir novas competências digitais não só aumenta a sua eficiência e produtividade no trabalho atual, mas também melhora as suas perspetivas de carreira a longo prazo. Num mundo cada vez mais digital, estas competências são altamente valorizadas e transferíveis para diferentes contextos profissionais. Para a IIES SAÚDE EM CASA – 2.0, investir na capacitação digital da equipa é um passo estratégico que pode resultar em múltiplos benefícios. Aumenta a resiliência da instituição perante desafios futuros, melhora a qualidade dos serviços prestados e fortalece a relação com a comunidade e os parceiros. Além disso, uma equipa bem capacitada e adaptada às novas tecnologias pode ser um motor de inovação, promovendo novas ideias e soluções que podem transformar positivamente a realidade social que a instituição pretende impactar.