Inforabreu_Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados por Empresas

O propósito principal deste projeto é reforçar a presença da empresa no mercado dos serviços de assistência técnica informática, venda de equipamentos e soluções integradas no domínio das Tecnologias de Informação (TI), nomeadamente para o setor educacional. Para tal, pretende-se dotar a empresa dos recursos humanos e técnicos necessários para identificar, desenvolver e disponibilizar soluções inovadoras e diferenciadas. Tendo já uma posição de liderança no mercado, a empresa planeia, com este projeto, contratar dois engenheiros informáticos para integrar no Departamento Técnico de Inovação & Desenvolvimento. Para isso, foram estabelecidos os seguintes objetivos gerais e específicos: 1. Fortalecer a posição da Inforabreu no mercado de serviços de assistência técnica informática, comercialização de equipamentos e soluções integradas no setor das Tecnologias de Informação (TI) • Objetivos Específicos: - Alcançar 30% de participação no mercado regional até 2027. - Expandir para novos mercados privados até 2027. - Aumentar o Volume de Negócios em 35% até 2027. - Diversificar a oferta com novas soluções SaaS até 2027. - Contratar dois recursos para o Departamento Técnico de Inovação & Desenvolvimento. 2. Expandir a oferta de produtos e soluções integradas. Ampliar o portfólio de produtos e soluções oferecidos pela empresa, incorporando tecnologias inovadoras e adaptadas às necessidades do mercado. • Objetivos Específicos: - Aumentar em 50% o número de produtos até 2027. - Atingir 30% de quota de mercado com novos produtos. - Alcançar 30% de aumento no Volume de Negócios com novas ofertas. - Estabelecer parcerias com 20 novos fornecedores ou fabricantes. 3. Fomento da Qualidade das soluções, ao aprimorar e à melhoria contínua da qualidade dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa. É que garante que as soluções oferecidas pela empresa atendam ou superem as expectativas dos clientes em termos de desempenho, confiabilidade e eficácia. • Objetivos Específicos: - Estabelecer procedimentos de controlo de qualidade rigorosos. - Desenvolver novos métodos para aumentar a eficiência. - Capacitar a equipa para garantir padrões de qualidade. - Aumentar a taxa de retenção de clientes em 20% até 2027. - Implementar melhorias identificadas em auditorias internas. - Obter certificações de qualidade reconhecidas. 4. Estímulo à Cultura de Inovação e Desenvolvimento, que visa promover uma mentalidade de inovação e aprimoramento constante em todos os níveis da organização. • Objetivos Específicos: - Implementar um programa de sugestões de melhoria. - Aumentar em 20% a eficiência com melhorias sugeridas pelos colaboradores. - Aumentar o número de lançamentos de produtos ou processos inovadores. - Realizar workshops de inovação anuais. - Reduzir o tempo médio de desenvolvimento de novos produtos. - Melhorar a posição da empresa em rankings de inovação. 5. Aumento da Competitividade e Diferenciação no Mercado, criar uma estratégia empresarial para fortalecer a posição da empresa em relação aos seus concorrentes, tornando-a mais competitiva e distinta no mercado. • Objetivos Específicos: - Desenvolver produtos ou serviços únicos. - Implementar estratégias de marketing inovadoras. - Investir em pesquisa e desenvolvimento. - Expandir para novos mercados ou segmentos. - Estabelecer parcerias estratégicas para ampliar a rede de distribuição. (ver em detalhe na Memória Descritiva anexa)