O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
O principal objetivo da contratação de 2 RH Altamente Qualificados e Especializados é o da implementação da estratégia de inovação da empresa que assenta sobretudo nos seguintes objetivos específicos: Crescimento e expansão: em objetivos de crescimento com expansão para novos mercados internacionais e, também, desenvolvimento de soluções pioneiras e implementação de ideias disruptivas nas áreas de mercado a ATLAR atua: Espaço, Defesa, Indústria 4.0 e Big Data. Especialização e Competências: Adquirir competências e conhecimentos específicos que se encontram em falta na equipa atual, melhorando a capacidade da empresa para realizar certas tarefas ou enfrentar desafios específicos. Inovação e Criatividade: Introduzir novas perspectivas, ideias e competências que possam impulsionar a inovação…
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O principal objetivo da contratação de 2 RH Altamente Qualificados e Especializados é o da implementação da estratégia de inovação da empresa que assenta sobretudo nos seguintes objetivos específicos: Crescimento e expansão: em objetivos de crescimento com expansão para novos mercados internacionais e, também, desenvolvimento de soluções pioneiras e implementação de ideias disruptivas nas áreas de mercado a ATLAR atua: Espaço, Defesa, Indústria 4.0 e Big Data. Especialização e Competências: Adquirir competências e conhecimentos específicos que se encontram em falta na equipa atual, melhorando a capacidade da empresa para realizar certas tarefas ou enfrentar desafios específicos. Inovação e Criatividade: Introduzir novas perspectivas, ideias e competências que possam impulsionar a inovação e criatividade na empresa. Melhoria da eficiência: Ao adicionar indivíduos mais qualificados em termos académicos e profissionais à atual equipa de trabalho, a empresa aumenta a eficácia na gestão de cargas de trabalho e exigências crescentes dos mercados onde atua: espaço, defesa, indústria, big-data e ciência.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Regional do Centro
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança.
- Área temática
- Emprego
- Atividade económica
- Atividades de consultoria em informática
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 50%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 1 de abril de 2024
- Início efetivo
- 1 de abril de 2024
- Conclusão prevista
- 23 de março de 2026
- Conclusão efetiva
- Não indicada