Contratação de RH Altamente Qualificado

A estratégia de inovação da SELT relativa a processos e organização torna-se um aspeto de sobrevivência visto que a empresa foi crescendo paulatinamente nos últimos 18 anos tendo atingido um nível de dimensão tal que exige a aquisição premente de massa crítica de suporte ao desenvolvimento de processos que promovam a inovação empresarial. A contratação de um Recurso Humano Altamente Qualificado na área da Engenharia, com experiência profissional relevante em funções de Direção de Produção ou Operações, de preferência em indústrias altamente eficientes, adaptáveis e sustentáveis, impulsionadas pela inovação e tecnologia, permitirá à SELT através, de medidas de benchmarking, conseguir melhorar os resultados da fábrica que passam claramente por redefinir os processos produtivos e toda a organização. Pretende-se assim que a pessoa a contratar aporte valor à gestão atual, implementando melhorias ao nível da organização produtiva, recorrendo a novas ferramentas que permitam a digitalização e a integração de processos, adotando equipamentos inteligentes para monitorização dos processos da produção integrados no conceito IIoT (Industrial Internet of Things) e implementando práticas de produção baseadas na circularidade e na sustentabilidade ambiental. Paralelamente, a estratégia de investigação e desenvolvimento da empresa deve ser ainda uma aposta pelo que se pretende que, após melhorias significativas nos resultados de chão de fabrica, a pessoa contratada, após ganhar a sensibilidade para o mercado SELT, consiga coordenar as restantes áreas operacionais, tais como a engenharia, logística, compras e qualidade de forma a otimizar uma estrutura existente mas com melhores resultados e onde a componente de desenvolvimento ganhe novo fôlego, abrindo relações com clientes não apenas no mundo produtivo mas também no mundo da conceção / engenharia de produto. Para tal, a intensificação das interações entre a empresa e Entidades do SCT revela-se essencial para o propósito de integração a montante porque, estando a empresa próxima geograficamente de várias entidades do SCT, tal permitirá aprofundar as relações já existentes com as mesmas, nomeadamente, com a Universidade de Coimbra, a Universidade de Aveiro, Instituto Pedro Nunes, Instituto Superior de Engenharia de Coimbra e INESCTEC, captando, por um lado, recém-licenciados para o mundo empresarial e, por outro, explorando oportunidades de realização de projetos em parceria. O presente projeto proporcionará a estas instituições a possibilidade de materializar projetos de I&DT para a produção de produtos inovadores na área da assemblagem de placas eletrónicas, cablagem e equipamentos eletrónicos. Pretende-se assim, potenciar sinergias com estas entidades, conducentes à criação de novos produtos, processos ou sistemas ou à introdução de melhorias significativas em produtos, processos ou sistemas existentes. O perfil da pessoa a contratar enquadra-se na estratégia de inovação definida pela SELT, sendo determinante para a prossecução dos objetivos a alcançar em matéria de intensificação da incorporação de conhecimento nos produtos/serviços. De notar ainda que o projeto da SELT contraria uma realidade existente na região de Coimbra com pouca indústria, sendo esperada uma maior visibilidade da região, a formação de mão de obra qualificada no setor das cablagens, o estímulo ao desenvolvimento de I&D, assim como externalidades positivas sobre o tecido económico local.