Esta ficha organiza os campos que o Portugal 2030 publica sobre a operação: financiamento aprovado, execução administrativa, enquadramento e território. O mérito da candidatura e os resultados no terreno não constam desta fonte.

ALT2030-FSE+-02953600

O QUE FOI APRESENTADO

Finalidade da operação

A Warrior Symbol, Lda., com sede em Rio Maior, é uma academia de formação desportiva especializada no desenvolvimento de jovens atletas de basquetebol, aliando a prática de alto rendimento ao acompanhamento académico. Fundada por Nuno Tavares, ex-jogador e treinador com experiência internacional, a academia tem vindo a afirmar-se como uma referência nacional e internacional, contando atualmente com atletas oriundos de vários distritos de Portugal, Canadá, Angola e Cabo Verde. Apesar do crescimento consistente, a MVP Academy enfrenta desafios relacionados com a necessidade de reforçar as suas equipas técnicas e administrativas, assim como de estruturar departamentos dedicados à comunicação. Assim, para atingir os objetivos de crescimento e consolidação no mercado, foram definidos os…

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A Warrior Symbol, Lda., com sede em Rio Maior, é uma academia de formação desportiva especializada no desenvolvimento de jovens atletas de basquetebol, aliando a prática de alto rendimento ao acompanhamento académico. Fundada por Nuno Tavares, ex-jogador e treinador com experiência internacional, a academia tem vindo a afirmar-se como uma referência nacional e internacional, contando atualmente com atletas oriundos de vários distritos de Portugal, Canadá, Angola e Cabo Verde. Apesar do crescimento consistente, a MVP Academy enfrenta desafios relacionados com a necessidade de reforçar as suas equipas técnicas e administrativas, assim como de estruturar departamentos dedicados à comunicação. Assim, para atingir os objetivos de crescimento e consolidação no mercado, foram definidos os seguintes objetivos estratégicos e específicos: Objetivos estratégicos: - Recursos técnicos-operacionais para acompanhar o aumento da atividade da academia: A crescente procura pelos serviços da MVP Academy, aliada à duração alargada das suas atividades desportivas (10 meses por ano), e à realização de eventos em Lisboa, Porto e Algarve, justifica a necessidade de um reforço técnico. Desta forma, a não contratação de um preparador físico com formação superior poderá comprometer a qualidade da resposta às exigências da academia, cuja intensidade e regularidade requerem acompanhamento físico rigoroso e especializado. Paralelamente, torna-se igualmente imprescindível a contratação de um assistente administrativo que assegure o apoio direto aos estudantes, nomeadamente na gestão documental, organização logística e na coordenação entre os diversos serviços internos e externos, garantindo assim um acompanhamento personalizado e eficaz do percurso académico e desportivo de cada atleta. - Apoio na comunicação e coordenação de eventos: A realização de cerca de 15 eventos anuais, com uma duração média de três dias e seis horas por dia, exige uma estrutura de comunicação e organização consolidada. A ausência de um profissional com formação em Gestão Desportiva, com competências em comunicação institucional e operacionalização de eventos, limita a capacidade da MVP Academy de planear, divulgar e executar eficazmente as suas iniciativas, assim como de apoiar a estratégia de comunicação e divulgação da marca. Objetivos específicos: - Contratar um preparador físico, que terá um papel operacional essencial, apoiando diretamente a atividade da academia e prestando suporte na realização dos eventos desportivos. - Contratar um assistente administrativo com perfil polivalente, responsável por prestar apoio direto aos estudantes, contribuindo para um suporte personalizado e eficiente ao percurso académico e desportivo dos atletas. - Contratar um gestor de comunicação para dar apoio à área comercial, gerir a comunicação institucional e promocional da empresa e dinamizar conteúdos e campanhas que reforcem a presença da MVP Academy no mercado e contribuam para o seu posicionamento enquanto entidade de referência no setor desportivo. - Contratar três trabalhadores para assegurar o crescimento sustentável da empresa e consolidar a sua posição no mercado desportivo internacional. - Assegurar que os postos de trabalho criados se mantêm por pelo menos três meses após o fim da operação.

PROGRAMA E OBJETIVOS

Como a operação está enquadrada

Programa
Programa Regional do Alentejo
Fundo
Fundo Social Europeu Mais
Objetivo estratégico
+ Social
Objetivo específico
Garantir o acesso a emprego para todos, em especial para os jovens.
Área temática
Empreendedorismo
Atividade económica
Outras actividades desportivas, n.e.
Modalidade
Subvenção
Taxa de cofinanciamento
85%

ONDE

Distribuição territorial publicada

Rio MaiorLezíria do Tejo · Alentejo
100% da localização

Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.

QUANDO

Calendário publicado

Início previsto
1 de setembro de 2025
Início efetivo
Não indicada
Conclusão prevista
31 de agosto de 2027
Conclusão efetiva
Não indicada

PROVENIÊNCIA

Fonte oficial e datas de corte

Operação e valores: 31 de agosto de 2026. Localização: 31 de agosto de 2026.

Consultar o portal oficial Portugal 2030 ↗Capturas validadas por SHA-256; fonte verificada em 21 de setembro de 2026.
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