Crescer com Futuro: Modernização e Emprego na Contas Prontas

A operação “Crescer com Futuro: Modernização e Emprego na Contas Prontas” tem como finalidade promover o crescimento sustentável da Contas Prontas – Contabilidade e Gestão, Lda., através da criação líquida de emprego qualificado e do reforço da sua capacidade de resposta no setor dos serviços de contabilidade e apoio à gestão, num contexto de crescente digitalização e exigência por parte dos clientes empresariais. Objetivo Geral: Reforçar a capacidade operacional e competitiva da Contas Prontas, através da contratação de dois profissionais qualificados e da realização de investimentos estratégicos em modernização tecnológica, comunicação digital e capacitação, contribuindo para a consolidação da empresa como referência no setor da contabilidade digital no distrito de Santarém. Objetivos Específicos: 1. Criar dois postos de trabalho qualificados e permanentes até setembro de 2025: o Um técnico de contabilidade (nível V) em situação de primeiro emprego; o Uma profissional administrativa, com mais de 10 anos de experiência e atualmente desempregada. 2. Melhorar a capacidade de resposta da empresa até final de 2025: o Reduzir os tempos médios de resposta ao cliente em 30%; o Aumentar a taxa de satisfação dos clientes em pelo menos 20% (avaliada por inquérito interno). 3. Aumentar a carteira de clientes em 20% até final de 2026: o Através da presença reforçada em canais digitais e da captação ativa de clientes em novos concelhos da Lezíria do Tejo. 4. Implementar pelo menos 3 ferramentas digitais até junho de 2026: o Software de contabilidade cloud-based, aplicação móvel para clientes e otimização do website com portal de cliente. 5. Realizar ações de capacitação interna até final de 2025: o Pelo menos 40 horas de formação para cada colaborador (novos e atuais), em áreas como contabilidade digital, atendimento ao cliente e novas tecnologias de gestão. 6. Aumentar a visibilidade digital da empresa até final de 2026: o Através de campanhas online, espera-se alcançar pelo menos 1.000 interações mensais nas redes sociais e um crescimento de 50% no tráfego do website. Todos os objetivos estão alinhados com os princípios do Programa Regional Alentejo 2030, nomeadamente no domínio do apoio ao emprego e empreendedorismo, e são coerentes com os critérios de mensurabilidade, viabilidade e relevância para o contexto regional e económico da Lezíria do Tejo.