O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
Objetivos Gerais: I) Melhorar a eficácia e eficiência dos(as) trabalhadores(as) da Administração Local através do desenvolvimento de competências com recurso à formação profissional. II) Promover a modernização e inovação dos serviços públicos por forma a garantir a qualidade e a eficiência dos mesmos na resposta às necessidades dos Munícipes. III) Desenvolver competências e habilidades cruciais para enfrentar desafios atuais tais como a sustentabilidade ambiental, a economia circular e processos de descentralização de competências da administração central para a administração local. Objetivos específicos: I) Melhorar os serviços municipais, com base em: valorização dos Recursos Humanos; melhoria dos tempos de resposta; alargar o acesso; consolidar a sua transparência; e melhorar a…
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Objetivos Gerais: I) Melhorar a eficácia e eficiência dos(as) trabalhadores(as) da Administração Local através do desenvolvimento de competências com recurso à formação profissional. II) Promover a modernização e inovação dos serviços públicos por forma a garantir a qualidade e a eficiência dos mesmos na resposta às necessidades dos Munícipes. III) Desenvolver competências e habilidades cruciais para enfrentar desafios atuais tais como a sustentabilidade ambiental, a economia circular e processos de descentralização de competências da administração central para a administração local. Objetivos específicos: I) Melhorar os serviços municipais, com base em: valorização dos Recursos Humanos; melhoria dos tempos de resposta; alargar o acesso; consolidar a sua transparência; e melhorar a eficiência energética; II) Desenvolver um plano formativo cuja execução permita colmatar necessidades formativas previamente identificadas; III) Capacitar 480 trabalhadores(as) através da frequência em ações de formação associadas à modernização e inovação administrativa, bem como a projetos que qualifiquem os trabalhadores(as) em diversas áreas formativas; IV) Que 75% dos trabalhadores(as) que frequentem as ações de formação se considerem mais aptos após a frequência das mesmas.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Regional do Alentejo
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança.
- Área temática
- Formação de Adultos
- Atividade económica
- Administração Local
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 85%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 3 de junho de 2025
- Início efetivo
- 25 de setembro de 2025
- Conclusão prevista
- 2 de abril de 2027
- Conclusão efetiva
- Não indicada