Criação de posto de trabalho qualificado na área administrativa e contabilística na empresa Sousa & Simões – Unipessoal, Lda.

A operação tem como objetivo principal a criação de um posto de trabalho qualificado, com nível de qualificação 3 (12.º ano), com funções de contabilidade, administração, apoio financeiro e atendimento ao cliente, no contexto de crescimento e consolidação da Sousa & Simões – Unipessoal, Lda., empresa sediada em Rio Maior e com atividade nas áreas do comércio e reparação de veículos automóveis e motociclos. Através desta operação, pretende-se reforçar a capacidade interna da empresa, profissionalizando a área administrativa e financeira, com impacto direto na eficiência organizacional, na qualidade do serviço prestado e na capacidade de expansão da atividade. Este reforço é particularmente relevante numa fase em que a empresa se encontra a implementar novos serviços técnicos (como a reparação de pneus, alinhamento de direção e reparações de motas) e a alargar a sua oferta de produtos, incluindo pneus e câmaras de ar. A operação está plenamente alinhada com os objetivos estratégicos do Aviso ALT2030-2025-3, que visa promover a criação de emprego qualificado e estável nas micro, pequenas e médias empresas localizadas em territórios do interior, contribuindo para o reforço da coesão económica e social, o combate ao desemprego e a valorização das qualificações intermédias. A contratação prevista será feita através de contrato sem termo e a tempo inteiro, promovendo o emprego sustentável e de qualidade, com impacto direto na empregabilidade de pessoas desempregadas ou inativas inscritas no IEFP. Ao integrar um trabalhador com formação e competências técnicas, a empresa assegura a melhoria da sua capacidade de gestão, ao mesmo tempo que contribui para a qualificação do tecido empresarial local e para a valorização do capital humano da região. A operação contribuirá ainda para a modernização da estrutura interna da empresa, permitindo a separação entre funções técnicas e funções administrativas, com reflexo na melhoria dos processos de controlo de custos, planeamento, acompanhamento contabilístico e relação com o cliente. Ao criar este posto de trabalho, a empresa reforça a sua preparação para enfrentar desafios futuros, nomeadamente em termos de digitalização, automatização de processos e maior exigência na relação com fornecedores, entidades públicas e clientes. A contratação de um técnico qualificado permitirá também libertar a gerência para funções estratégicas e técnicas, potenciando o crescimento e a inovação. O projeto encontra-se igualmente alinhado com as prioridades do Programa Regional do Alentejo 2030, nomeadamente no que diz respeito à promoção do emprego e da inclusão social, à valorização do interior e ao reforço da competitividade regional através da capacitação das microempresas. A sua implementação permitirá não apenas a criação de um posto de trabalho, mas também o fortalecimento de uma estrutura empresarial com impacto na economia local e regional, assegurando condições para a prestação de serviços diferenciados, a melhoria contínua da qualidade e a aproximação às necessidades reais do mercado.