EmpregoVerde: Qualificação e Sustentabilidade no Mercado de Trabalho

A operação apresentada pela GlobalPrisma, no âmbito da candidatura ao programa ALT2030-2025-3, tem como foco a criação de um posto de trabalho qualificado, contribuindo para o fortalecimento da estrutura organizacional da empresa e para o desenvolvimento económico regional. Os objetivos estabelecidos são claros, realistas, mensuráveis e temporizados, alinhando-se com os princípios do programa de apoio ao emprego e empreendedorismo. Objetivos Gerais Criação de Emprego Qualificado – Promover a empregabilidade na região através da contratação de um profissional na área Administrativa/Gestão de Empresas, assegurando a sua integração no mercado de trabalho até ao final de 2025. Reforço da Competitividade da Empresa – Aumentar a capacidade operacional da GlobalPrisma, permitindo maior eficiência e resposta às crescentes exigências do setor da consultoria empresarial. Promoção da Sustentabilidade Empresarial – Garantir a continuidade do crescimento da empresa através da adoção de práticas de gestão mais eficientes e sustentáveis. Impulsionar o Desenvolvimento Económico Regional – Criar um impacto positivo na economia local, fortalecendo o tecido empresarial e promovendo a inclusão social através da empregabilidade de grupos vulneráveis. Alinhamento com as Diretrizes do Programa ALT2030-2025-3 – Garantir que o projeto contribui para os objetivos de promoção do emprego sustentável e da valorização do capital humano na região. Objetivos Específicos Contratar um Profissional na Área Administrativa até ao Final de 2025 – Garantir a integração de um novo colaborador dentro do prazo estipulado, promovendo um reforço organizacional eficaz. Assegurar a Formação do Novo Colaborador nos Primeiros Três Meses – Proporcionar formação contínua para garantir a adaptação às exigências da função e promover o seu desenvolvimento profissional. Melhorar a Eficiência dos Processos Administrativos em 20% no Primeiro Ano – Implementar metodologias de otimização de trabalho que reduzam tempos de resposta e aumentem a produtividade. Aumentar a Capacidade de Resposta da Empresa em 30% até ao Final do Segundo Ano – Reduzir o tempo médio de resposta aos clientes e aumentar a qualidade dos serviços prestados. Priorizar a Contratação de Jovens ou Desempregados de Longa Duração – Favorecer a inclusão social e contribuir para a dinamização do mercado de trabalho, cumprindo os critérios de empregabilidade sustentável. Assegurar a Sustentabilidade Financeira do Projeto – Monitorizar e gerir os recursos financeiros de forma eficiente para garantir a viabilidade económica da empresa após o término do financiamento. Os objetivos apresentados são mensuráveis, pois incluem métricas de desempenho (como percentagens de melhoria e prazos específicos), realistas, pois refletem a capacidade de crescimento da GlobalPrisma, e temporizados, uma vez que possuem prazos bem definidos para a sua concretização. Dessa forma, a operação não só contribuirá para o fortalecimento da empresa como também terá impacto positivo no mercado de trabalho regional, promovendo uma estratégia de crescimento sustentável e inclusão social.