NextDefiro - Expansão de Atividade Empresarial

Com esta operação, pretendemos contratar um RH dotado de competências de liderança, comunicação, orientado para resultados e para a melhoria continua, com conhecimento profundo sobre organizações e pessoas, proativo e resistente ao stress visando alcançar os seguintes objetivos dentro da empresa: • Desenvolver serviços inovadores de consultoria para a gestão; • Ponto de contacto entre a empresa e os diversos stakeholders; • Contribuir para o desenvolvimento de um plano estratégico da empresa; • Ser um parceiro estratégico de apoio à administração; • Contribuir ativamente para um relacionamento colaborativo na empresa e desta para com os seus clientes; • Ser um exemplo ao nível do cumprimento das normas de ESG (Environmental, Social and Governance); • Gerir e garantir o cumprimento dos objetivos anuais da empresa; • Desenvolver ferramentas de gestão de processos internos. Para alcançar os objetivos acima identificados, o RH a ser contratado deverá ser capaz de desenvolver as seguintes tarefas: • Gestão das operações da empresa; • Atuar como consultor junto dos clientes; • Definir e implementar métricas e KPI’s de performance da empresa; • Tomar decisões operacionais e de focalização em clientes alvo; • Elaborar, manter e melhorar todos os procedimentos internos de organização da empresa; • Apresentar anualmente um orçamento operacional para a empresa e de investimentos estratégicos; • Supervisão do cumprimento do orçamento e plano estratégico da empresa; • Desenvolver projetos de melhoria contínua para a empresa e seus clientes; • Desenvolver parcerias com organizações relevantes.