CAIXISOUSA - ExPande 2026

Com esta candidatura, a CAIXISOUSA pretende atingir os seguintes objetivos; 1) Dar resposta a novas solicitações de clientes; 2) Integrar pessoas inativas ou em situações de desemprego, nas atividades da Empresa; 3) Garantir empregos sustentáveis e ser Empresa reconhecida como tal; 4) Manter o posto de trabalho apoiado para além dos 3 meses após o fim da operação; 5) Aumentar a competitividade no negócio; 6) Expansão do modelo de negócio e criação de nova atividade (fabricação própria de portões), inovadora no Concelho de Reguengos de Monsaraz); 7) Reorganização do modelo de trabalho e layout; 8) Reforço do posicionamento do Empresário no concelho e na região; 9) Melhorias das condições de trabalho; 10) Melhorias na produtividade, com a aquisição de pequenos investimentos e ferramentas; 11) Reforço das margens de negócio; 12) Aumentar a capacidade instalada entre 20 a 25%; 11) Possibilidade de escalar o negócio; Os Pontos Fortes do Empresário são: - Oferta de serviços de qualidade e diferenciados, quer para a CAIXISOUSA quer a nível local e regional; - Experiência comprovada do ofício e do mercado; - Rede de clientes diferenciados e diversificados, e de carácter generalista, nomeadamente privados (B2C) e Empresas (B2B), e também Entidades do Setor Não Lucrativo e Organismos do Estado e Autarquias Locais; - Elevada procura deste tipo de fabricação e serviço, em virtude de haver muitos imóveis já mais antigos e a necessitar de intervenções desta tipologia (a compra de casas novas é bastante limitada, em virtude dos preços elevados das mesmas e das dificuldades de acesso ao crédito); - Produtos muito interligados com a sustentabilidade. São resistentes, duradouros e promovem isolamento térmico e acústico que permite contribuir para a poupança energética e descarbonização; - Rede de parceiros e fornecedores de qualidade, para as matérias-primas, com base em relações de confiança, garantindo tempos de entrega adequados; Pontos Fracos: Necessidade de constantes investimentos; Aquisição do imóvel é algo dispendiosa, e as rendas elevadas; verifica-se alguma falta de mão de obra qualificada (preparada para este tipo de serviços). Porém, existe um conjunto de oportunidades latentes, e existe mercado comprovado. A experiência do Empresário consegue avaliar essa necessidade. Pelo que é de importância estratégica a contratação de novo posto de trabalho, para dar corpo à expansão pretendida no negócio, alinhada com os princípios da sustentabilidade e ambientais que a própria génese dos trabalhos implica. A memória descritiva e o documento de justificação dos critérios de seleção são importantes para perceber melhor o alinhamento de todos estes objetivos com a Estratégia de Expansão da Empresa e de criação de postos de trabalho.