Franciscano & Caetano Consultoria

Objetivo específico: O cumprimento das metas e a concretização dos resultados está assegurado com a execução/realização da operação, que por sua vez contribui e dá resposta aos elevados níveis de desemprego e aos crescentes índices de pobreza, através da dinamização económica local, da revitalização dos mercados locais e da sua articulação com territórios mais amplos. A metodologia a aplicar será através de um processo de controlo, processo este que tem como principal objetivo acompanhar, medir e controlar o desempenho do projeto, tendo como principal referência o planeamento do projeto, de forma que os possíveis problemas existentes sejam identificados no momento adequado e adotadas as ações corretivas, quando necessário, a fim de controlar e assegurar que os objetivos do projeto sejam atingidos. Pessoas apoiadas no âmbito da criação de emprego que permanecem 3 meses após o fim do apoio e pessoas apoiadas no âmbito da criação de emprego. Objetivo geral: O projeto está consubstanciado com a necessidade de criação de postos de trabalho, numa região que apresenta ainda um nível de formação e de qualificação, marcado pelo peso elevado de trabalhadores não qualificados, quando comparada com o valor nacional, estas baixas qualificações têm implicações nas competências e na capacidade adaptativa dos ativos empregados a novas exigências profissionais, limitando desempenhos mais qualificados e empreendedores, com fortes repercussões na consolidação do desemprego estrutural. A inovação e diferenciação da empresa face a outras empresas que trabalham no setor, em termos de execução do projeto de investimento associado aos postos de trabalho, prevê-se a aquisição de equipamentos informáticos que sejam mais eficientes do ponto de vista energético. A adequação dos postos de trabalho a contratar face à estratégia de desenvolvimento/criação da entidade, é total, o plano de investimento e a estratégia associada a esta operação, visa criar condições de trabalho para o desempenho dos postos de trabalho a criar, à coerência dos perfis dos trabalhadores a contratar esta completamente alinhada com a estratégia de criação de emprego associado. Objetivos estratégicos: • Fornecer produtos e serviços adequados aos clientes, por meio de procedimentos que aplicam com objetividade, os conceitos e práticas da qualidade total e respeito pelo meio ambiente; • Buscar padrões de produtividade e eficiência que nos permitam assegurar a solidez e o sucesso do negócio; • Viabilizar no exercício das suas funções, que os colaboradores se realizem como profissionais e indivíduos. • Expansão de mercado fazendo o acompanhamento de atuais clientes • Aproveitar a elevada experiência no sector para angariação de novos • Bom nível das Competências técnicas que contribuem para a relação Qualidade/Preço/Serviço • Expansão de mercado fazendo o acompanhamento de atuais clientes • Aproveitar a elevada experiência no sector para angariação de novos