EMPREENDORISMO ATRAVÉS DO VOLUNTARIADO

O principal objetivo desta candidatura é reforçar a capacidade da Cáritas Diocesana de Beja na gestão e dinamização do voluntariado, promovendo ações que contribuam para a inclusão social, a coesão territorial e o impacto positivo nas comunidades do Alentejo. Alinhado com os objetivos do Programa Regional Alentejo 2030, o projeto visa consolidar o voluntariado como uma ferramenta de transformação social, garantindo maior eficiência e sustentabilidade nas respostas sociais. O objetivo geral é criar 2 postos de trabalho a tempo inteiro para um Gestor de Voluntariado, cuja missão será assegurar o desenvolvimento do Programa de Gestão do Voluntariado (PGV). Este programa será um modelo integrado que abrange todas as etapas do ciclo de gestão de voluntários, desde o diagnóstico e recrutamento até à avaliação e reconhecimento, promovendo maior eficácia das ações sociais e fortalecendo a rede de apoio comunitário. Entre os objetivos específicos estão: Dinamizar 80% da rede de voluntários da Cáritas, promovendo um sentimento de pertença e reforçando o compromisso dos participantes com a missão da organização. Integrar 35 novos voluntários por ano através de um acolhimento digno e humanizado, incluindo a criação de um kit de boas-vindas para facilitar a sua integração. Realizar um retiro anual de espiritualidade e reflexão, fortalecendo os valores de solidariedade e amor ao próximo em pelo menos 50% dos participantes. Identificar as necessidades organizacionais e comunitárias com a criação ou atualização de 10 perfis de posto anualmente, permitindo um alinhamento eficaz entre as competências dos voluntários e as necessidades da comunidade. Elaborar um plano de atividades anual e dois planos de ação por ano, assegurando o planeamento estratégico e a monitorização contínua das atividades. Capacitar 100 voluntários por ano através de quatro ações de formação não formal, desenvolvendo competências técnicas e emocionais para atuar em contextos sociais desafiadores. Certificar três voluntários por ano nas aprendizagens adquiridas no voluntariado, promovendo o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Acompanhar 1046 voluntários ao longo do projeto (350 regulares e 696 pontuais), garantindo que 66% dos regulares mantêm uma permanência fixa durante os projetos. Realizar 24.306 horas de voluntariado ao longo do projeto, beneficiando diretamente 1510 pessoas, das quais 66% deverão relatar melhorias significativas nas suas vidas, como maior independência económica e social. Estabelecer dois protocolos anuais com entidades externas, fortalecendo parcerias que ampliem a rede de apoio e o impacto comunitário. Criar dois grupos Cáritas Jovem e cinco Grupos Paroquiais de Ação Social (GPAS), ampliando o alcance das ações em áreas estratégicas da Diocese de Beja. Dinamizar duas ações anuais de sensibilização e apoio direto a pessoas em situação de vulnerabilidade, orientando-as sobre os seus direitos e formas de aceder a serviços essenciais. Promover três ações anuais de valorização e espírito de pertença, como celebrações do Dia Internacional do Voluntariado e sessões de reconhecimento, reforçando o compromisso dos voluntários. Este projeto contempla ainda a participação na Escola de Verão de Voluntariado, promovida pela Fundação Eugénio de Almeida, permitindo a troca de boas práticas e a aplicação de novas metodologias que incrementem o impacto das ações voluntárias.