Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados - PEDRO BAPTISTA VASCONCELOS, UNIPESSOAL LDA

A empresa tem uma abordagem estratégica equilibrada ao considerar a implementação de um software de gestão de produção, que contemplará módulos integrados, nomeadamente a gestão de projetos, orçamentação, medições, gestão e planeamento, que darão resposta a áreas cruciais no desenvolvimento da atividade, que estão neste momento subaproveitadas. Reconhece também que existe uma certa ineficiência geral da utilização do ERP de diversas empresas devido a vários fatores, como a complexidade da integração dos vários módulos de diferentes ERP, a digitalização de processos/tarefas, a complexidade na integração das várias aplicações, e o próprio custo da aquisição de licenças para utilização das aplicações. Desta forma, será realizado um estudo de mercado e contacto com várias consultoras de sistemas de informação, com intuito de se perceber qual o ERP a implementar. O objetivo é aprimorar a funcionalidade e integração de diferentes áreas da empresa, concorrendo para uma inovação organizacional. A escolha terá por base os seguintes fatores: • Custos de licença e manutenção substancialmente inferiores; • Flexibilidade e capacidade de personalização do ERP conforme a necessidade da empresa; • Permissão de integração com outros sistemas; • Oferta de módulos (aplicações) específicas para a contabilidade (análise financeira, faturação e pagamentos) e gestão de projetos (planeamento, gestão de recursos como horas e colaboradores, tarefas). Assim, é intenção da empresa investir e desenvolver os Sistemas de Informação. Este reposicionamento estratégico implica um investimento considerável na otimização dos Sistemas de Informação (SI) da empresa. Os RH a contratar irão permitir uma reorganização dos processos de trabalho em torno da especialização, com impacto decisivo na eficiência operacional. A implementação do ERP permitirá uma otimização significativa dos processos internos, desde a gestão de projetos, orçamentação, área financeira e Recursos Humanos.