Contratação de RHAQ para a promoção da sustentabilidade e inovação rural

A estratégia de inovação da SASC tem como principal objetivo tornar a herdade cada vez mais competitiva e sustentável a nível ecológico, nunca perdendo de vista a sustentabilidade económica, criando uma oferta de turismo equestre direcionada para nichos de procura sofisticada, de valor acrescentado, apostando também na gestão e exploração do montado, implementando novas formas de sementeiras, orlas ribeirinhas e enquadramento paisagístico multifuncional. Com o projeto que se apresenta a SASC tem os seguintes objetivos: - Desenvolver o emprego de RH altamente qualificados na empresa de forma a densificar a interação e a difusão do conhecimento; - Melhorar a sustentabilidade e a biodiversidade da herdade, através da exploração do montado; - Reforçar a capacidade de inovação através da contratação de um gestor/a de Sustentabilidade e Inovação Rural, promovendo a investigação e o desenvolvimento de parcerias e de novas soluções com maior valor acrescentado para o mercado, que respondam aos desafios contemporâneos de forma sustentável e eficiente; - Aumentar a produtividade e eficiência produtiva, resultantes da implementação de uma estratégia de inovação e transição verde e digital, na herdade, através de uma abordagem integral das várias vertentes do negócio, promovendo a sustentabilidade, a eficiência e o desenvolvimento económico, preservando os recursos naturais e a cultura local; - Contribuir para os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS), de forma que a empresa e os projetos desenvolvidos possibilitem a construção de uma sociedade mais justa, equitativa e sustentável; - Criar emprego sustentável e de qualidade (pelo menos 1 posto de trabalho altamente qualificado, com vínculo permanente e condições remuneratórias acima da média nacional); - A contratação deste profissional vai contribuir para a SASC dar resposta aos desafios que tem pela frente quer ao nível da inovação e da transição digital/verde quer da qualificação da equipa, tornando-a mais especializada, adotando processos certificados, digitais e mais verdes, permitindo prestar serviços de qualidade aos clientes mais exigentes e cada vez mais preocupados com o bem-estar animal e com a preservação ambiental, quer no mercado interno quer externo; - Contribuir para a criação de 1 posto de trabalho ocupado por um RH/arquiteto/a paisagista altamente qualificado na SASC e simultaneamente para um incremento da proporção destes quadros altamente qualificados no total de colaboradores, da empresa, em pelo menos 4,5%.