Reestruturação e expansão dos serviços oferecidos pela Psiquatro através do reforço do capital humano altamente qualificado.

Os objetivos da Psiquatro, para além de permitirem o crescimento sustentado da empresa e a contribuição para a implementação do plano estratégico de médio/longo-prazo, alinham-se de forma estratégica com as ações valorizadas pelo aviso de candidatura, visando não apenas o crescimento e aprimoramento interno, mas também contribuindo para o desenvolvimento regional e a promoção do emprego qualificado. Primeiramente, a Psiquatro pretende otimizar a prestação dos serviços já existentes, com especial foco nas áreas da formação e da educação. Este objetivo não só fortalece a presença da empresa no mercado, mas também contribui para o incremento da proporção de pessoal altamente qualificado no emprego total. Através da melhoria contínua desses serviços, a Psiquatro visa densificar as interações, a colaboração e a difusão do conhecimento pelos clientes e pelo Sistema Regional de Inovação. Adicionalmente, a empresa planeia aumentar e incrementar a prestação de serviços para outras áreas e setores. Inicialmente, a empresa tem planeado a expansão da formação para o setor da saúde (com especial foco na medicina dentaria), e para as áreas de seleção e recrutamento de recursos humanos, de gestão e coordenação operacional de equipas bem como de vendas/comercial. Todas estas novas áreas têm como setores preferenciais o da Educação, Formação e Saúde. Nesse sentido, o presente projeto permite auxiliar a contratação de recursos humanos qualificados para gerir esses novos departamentos e prestar os novos serviços, contribuindo para o crescimento sustentado da empresa, para a diversificação das atividades empresariais e para a promoção do emprego. Outro objetivo importante esta ́ associado à informatização e digitalização da empresa e dos produtos e serviços prestados. Com o aumento da oferta de formações, a empresa antecipa a necessidade de crescimento e atualização na área digital. Cada vez mais o mundo digital faz parte da atualidade das empresas e das pessoas, sendo imperial a atualização e criação de ferramentas que auxiliem tanto os formadores como os clientes. Por fim, numa perspetiva de longo prazo, depois de implementadas estas novas 3 áreas (recursos humanos, gestão operacional e vendas/comercial) junto dos atuais setores e do setor da saúde, a empresa pretende alargar o seu cope para outros setores de negócio, fortalecendo a sua posição no mercado. Em suma, os objetivos definidos pela Psiquatro convergem de forma harmoniosa com as prioridades valorizadas pela região. Ao direcionar seus esforços para otimizar serviços existentes, ampliar sua oferta para novas áreas e setores, enquanto promove a transição digital, a empresa não apenas fortalece sua posic ̧a~o no mercado, mas tambe ́m fomenta a interac ̧a~o entre empresas, a criação de empregos sustenta ́veis e de qualidade e a transfere^ncia e valorizac ̧a~o do conhecimento. Essa abordagem integrada para além de impulsionar o crescimento empresarial, também contribui para o desenvolvimento econo ́mico e social da regia~o de forma significativa.