RH Altamente Qualificados + Sustentável

A dinamização desta área de negócio por parte do recurso humano altamente qualificado contratado permitirá que o sócio-gerente seja libertado de algumas tarefas, ficando focado nos restantes serviços disponibilizados pela empresa, contribuindo assim para uma resposta mais ágil aos clientes em dois aspetos fundamentais: 1. Maior aposta no desenvolvimento e planeamento estratégico da atividade da empresa, a médio e longo prazo; 2. Apoio técnico mais focado e centrado na sustentabilidade ambiental e eficiência energética, temáticas cada vez mais exigentes e valorizadas pelos clientes e potenciais clientes da empresa. De destacar ainda a importância de que se reveste a formação dos técnicos da empresa num setor em constante transformação e com desafios sucessivos a nível de temáticas como a eficiência energética dos edifícios e a promoção da sustentabilidade ambiental, o que implica a existência de um Plano de Formação interno consistente, que lhe permita a atualização contínua dos conhecimentos e das competências da equipa técnica. Por fim, pretende-se que esta área incorpore uma dimensão de inovação e diferenciação da empresa e respetivos produtos e serviços, na medida em que ambiciona realizar parcerias colaborativas com empresas estratégicas a fim de potenciar a realização de projetos sustentáveis do ponto de vista ambiental e energético, numa lógica de incorporação de novo conhecimento, que possa incrementar a qualidade, a inovação e a diferenciação dos serviços prestados aos clientes. Para reforçar esta área estratégica da empresa, torna-se necessário contratar um recurso humano altamente qualificado, que venha a responder de forma célere, dinâmica e interativa às necessidades atuais da empresa, aportando um apoio fundamental ao sócio-gerente da mesma. Tendo por base esta visão, constituem-se como objetivos gerais e específicos da Operação: Objetivo geral: • Promover a contratação de um novo recurso humano altamente qualificado que irá permitir uma reestruturação da equipa técnica da empresa com o objetivo de contribuir para a diferenciação e desenvolvimento da área de Projetos de Comportamento Térmico, a fim de potenciar a realização de projetos de construção de edifícios mais eficientes energeticamente e com aplicação de materiais mais sustentáveis na sua estruturação. Objetivos específicos: 1. Contratar um recurso humano altamente qualificado para desenvolver uma área de negócio já implementada pela empresa, mas que necessita de uma reestruturação e diferenciação para crescer no mercado de trabalho; 2. Otimizar a eficiência energética e a sustentabilidade dos edifícios projetados pela empresa; 3. Promover a inovação na empresa através da implementação de projetos, em parceria com empresas estratégicas, para potenciar a eficiência energética e o uso de materiais sustentáveis nos projetos desenvolvidos; 4. Promover a formação e a qualificação contínua da equipa técnica da FB Engenharia, contribuindo para a melhoria das competências individuais e coletivas e consequentemente o desempenho da empresa; 5. Cultivar uma cultura organizacional centrada na inovação, responsabilidade ambiental e compromisso com o desenvolvimento sustentável, incentivando a colaboração e a criatividade.