O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
Com a operação de contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados, a ICROPVISION projeta como objetivo realizar a aquisição de massa crítica nas áreas de Tecnologias de Informação que contribuam para o desenvolvimento de atividades de I&D de novas tecnologias e produtos que promovam a inovação empresarial na ICROPVISION em novos segmentos de atuação: 1) Soluções baseadas em hardware e firmware com foco em processos de automação da irrigação de viveiros e estufas 2) Sensores e tecnologia de sensoriamento remoto para monitorização de forma precisa e detalhada as condições das culturas, solo e clima estabelecido na região do Alentejo; 3) Modelos computacionais avançados para simulação de diferentes cenários de crescimento das culturas agrícolas, condições do solo e clima, auxiliando os…
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Com a operação de contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados, a ICROPVISION projeta como objetivo realizar a aquisição de massa crítica nas áreas de Tecnologias de Informação que contribuam para o desenvolvimento de atividades de I&D de novas tecnologias e produtos que promovam a inovação empresarial na ICROPVISION em novos segmentos de atuação: 1) Soluções baseadas em hardware e firmware com foco em processos de automação da irrigação de viveiros e estufas 2) Sensores e tecnologia de sensoriamento remoto para monitorização de forma precisa e detalhada as condições das culturas, solo e clima estabelecido na região do Alentejo; 3) Modelos computacionais avançados para simulação de diferentes cenários de crescimento das culturas agrícolas, condições do solo e clima, auxiliando os agricultores da região a tomar decisões mais informadas sobre a gestão da irrigação. Associado à operação, pretende-se implementar um modelo assertivo de unidade de trabalho de I&D para aplicação da inovação aberta, permitindo conduzir à valorização económica do conhecimento em novos produtos, serviços e soluções iCropVision, aportando-se uma lógica de criação de empregos sustentáveis e de qualidade. Com uma atuação centrada em inovação aberta, o iCropVision LAB pretende tornar-se um dos principais laboratórios de inovação em agricultura de precisão e gestão de água a nível nacional, permitindo reforçar a interação entre empresas e infraestruturas científicas e tecnológicas. Conectada à Estratégia Regional de Especialização Inteligente do Alentejo 2030, o iCropVision LAB objetiva tornar-se protagonista de uma nova dinâmica de inovação e conhecimento no Sistema Regional de Inovação, focada em potenciar o desenvolvimento de soluções tecnológicas e de transferência e valorização do conhecimento científico. O intuito desta aposta empresarial da ICROPVISION visa estimular a criação de novas soluções hardware e software relevantes para acelerar a transição digital e energética a nível do setor primário (agricultura), que muitas vezes não avançam no ritmo desejado por falta de foco e força de trabalho em projeto. Reportando à origem da atividade ICROPVISION, projetada com vista a dar resposta ao problema global da gestão eficiente da irrigação de culturas agrícolas, toma-se com o intuito da contratação de recursos humanos altamente qualificados e desenvolvimento do iCropVision LAB de atividades de I&D e valorização do conhecimento tecnológico na área da irrigação, visando nesta fase dar resposta a problemas concretos no âmbito da competitividade regional. Em suma, a operação de Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificada apresentada pela ICROPVISION, vislumbra a criação em Évora de laboratório de inovação aberta (iCropVision LAB) agregador de oportunidades de soluções em nichos totalmente novos para a empresa, mas dentro do segmento de atuação da ICROPVISION. Anexo a este desígnio de desenvolver soluções novas para agricultura de precisão e gestão de água, objetiva-se a definição de uma equipa de quadros técnicos afetos a atividades de I&D que alavanquem as bases de crescimento da operação da empresa no mercado nacional, baseando para tal a contratação de 14 RH com níveis de qualificação iguais ou superior a 6 e com uma experiência profissional mínima de 5 anos a afetar às funções de CTO, Head Hardware, Head Software; Designer UX/UI, Programador DevOPS, 3 Programadores Front End, 2 Programadores BackEnd, 2 Programadores Mobile e 2 Eng, Mecatrónicos
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Regional do Alentejo
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança.
- Área temática
- Emprego
- Atividade económica
- Atividades de programação informática
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 50%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 15 de abril de 2025
- Início efetivo
- 15 de abril de 2025
- Conclusão prevista
- 14 de abril de 2028
- Conclusão efetiva
- Não indicada