Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados da HACL, Lda.

A HACL pretende, com a contratação de um RHAQ, que este seja uma mais-valia para a empresa e para a região ALENTEJO, com área de formação relevante para o sector e com experiência ao nível das tarefas a desempenhar. A contratação deste RHAQ irá também permitir colaborar na difusão do conhecimento pelo Sistema Regional de Inovação, acelerando a transição da economia linear para a circular na sua atividade, em especifico nas PME’s do sector da Construção, um dos subdomínios que constitui como prioridade para a Estratégia de Especialização Inteligente do Alentejo, enquadrado no domínio de especialização Energia Sustentável, mais concretamente nas linhas de ação especificas: “Promover a Economia circular e a sustentabilidade no uso dos recursos”, “Incrementar a eficiência energética das cadeias produtivas” e “Promoção das energias renováveis (produção, armazenamento e consumo). Especificamente, a inserção do RHAQ com as características apresentadas, é inteiramente alinhada nas prioridades regionais de EREI Alentejo2030, dando seguimento à dinâmica da empresa através de: - Desenvolvimento e implementação de várias ações de capacitação para a Construção mais Circular; - Adotar estratégias sustentáveis desde a fase de projeto até a conclusão do edifício, por forma a promover a eficiência energética na construção; - Implementar medidas para minimizar a produção de resíduos, promovendo a sua reutilização; - Identificar e utilizar materiais inovadores e mais sustentáveis, em particular junto das Entidades do Sistema Científico e Tecnológico e em colaboração com estas; - Aplicação das boas práticas do quadro regulamentar da gestão de resíduos; - Sensibilizar o cliente para a importância de uma construção mais eficiente, nomeadamente: a orientação do edifício para aproveitar a luz solar e a ventilação naturais, bem como o uso de isolamento térmico adequado e vidros eficientes energeticamente, o que irá resultar em economias significativas de energia ao longo do tempo; - Sensibilizar e adotar estratégias para a geração de energia a partir de fontes renováveis, como painéis solares fotovoltaicos e turbinas eólicas, pode transformar edifícios em fontes líquidas de energia. Em muitos casos, os edifícios podem gerar mais energia do que consomem, fornecendo eletricidade limpa para a rede elétrica. Em termos gerais, a candidatura visa aumentar a eficiência, produtividade e, consequentemente, competitividade regional, bem como, a promoção do emprego, o incremento da proporção de pessoal altamente qualificado na empresa, o aumento de recursos humanos qualificados como forma de densificação das interações, da colaboração e da difusão do conhecimento gerado pelo Sistema Regional de Inovação e, ainda, para acelerar a transição digital e energética nas empresas. Ao promover o emprego qualificado será reforçada a interação entre empresas e infraestruturas científicas e tecnológicas, mantendo o objetivo de incentivar a contratação numa logica de criação de empregos sustentáveis e de qualidade. Também irá promover a adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança, o envelhecimento ativo e saudável e um ambiente de trabalho saúde e bem-adaptado capaz de prevenir riscos para a saúde.