'+ Qualificação dos Profissionais da Câmara Municipal de Albufeira

Finalidades Desenvolver ações e implementar um plano de formação que contribua para: o A eficiência e a eficácia na prestação dos serviços públicos, designadamente no contexto das transições digital e climática; o O desenvolvimento de projetos de modernização e de inovação administrativa, de simplificação regulamentar e de serviços partilhados; o A capacitação para a realização dos processos de desconcentração e descentralização de competências da administração central para o nível local e regional; o A capacitação para a gestão, a monitorização e avaliação de medidas e de programa; Objetivos Gerais o Contribuir para a transformação digital da Administração Pública, visando a redução dos custos de contexto e a qualificação da prestação do serviço público, induzindo uma melhoria do seu desempenho e da sua capacidade de resposta às necessidades dos cidadãos e das empresas; o Reforçar as competências dos recursos humanos da Administração Pública Local no âmbito de processos de reorganização, reestruturação e inovação organizacional designadamente no contexto das transições digital e climática; o Desenvolver competências de inovação e gestão da mudança, propiciadoras de conhecimentos, aptidões e atitudes ajustados aos necessários processos de modernização administrativa; o Contribuir para a alteração do relacionamento com os cidadãos e com as empresas, nos processos operacionais e no modelo de oferta de bens e serviços públicos; o Contribuir para a melhoria da eficácia e da eficiência dos serviços, nomeadamente por via da simplificação dos regulamentos e dos processos internos e pela implementação de novos modelos organizativos; o Responder aos desafios das novas competências associadas ao processo de descentralização de forma a melhorar a eficiência, a eficácia e a qualidade dos serviços a prestar nas áreas: educação, saúde, cultura, ação social, transportes e habitação; o Contribuir para o reforço das competências e da qualificação profissional dos trabalhadores e dirigentes e para a melhoria do seu desempenho, para a gestão, monitorização e avaliação de medidas e de programas; o Criar condições para desenvolver e implementar instrumentos de gestão, monitorização e avaliação; o Dinamizar uma cultura de gestão que incentive e valorize a produção, a difusão e a utilização do conhecimento.