Gestão Hoteleira Algarve – formação pós-secundário, dirigida à requalificação e reconversão profissional, de forma a estimular a aprendizagem ao longo da vida e o prosseguimento de estudos, a empregabilidade e a (re)inserção profissional na hotelaria

Com a operação Gestão Hoteleira Algarve, a CCILA/DUAL tem como objetivo principal a requalificação e reconversão profissional de profissionais em gestão hoteleira e alojamento, de forma a estimular a aprendizagem ao longo da vida e o prosseguimento de estudos, bem como a empregabilidade e (re)inserção profissional. Como objetivos específicos esta operação visa: Promover a requalificação e a reconversão profissional com vista à reinserção e progressão no mercado de trabalho. Facilitar a Inserção no Mercado de Trabalho, criar percursos formativos que aprimorem as oportunidades de inserção e progressão na carreira. Aprofundar as competências profissionais na área da hotelaria para o exercício de um melhor desempenho profissional e para uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais, formando, desta forma, profissionais altamente qualificados. Consolidar os percursos de formação inicial, reforçando a qualificação profissional e as competências técnicas especializadas, contribuindo para o aumento do nível de qualificação da população da região. Promover uma lógica de aprendizagem contínua que fortaleça a empregabilidade, atendendo às necessidades de formação do mercado de trabalho, especialmente para profissionais, empresas e entidades públicas. Estimular o prosseguimento de estudos para o ensino superior, com vista a uma especialização cada vez maior dos recursos humanos. Promover Inclusão e Diversidade - assegurar que os cursos sejam acessíveis a uma ampla gama de participantes, promovendo a inclusão e a diversidade no setor hoteleiro. O plano de formação contempla 2 ações do curso Técnico/a Especialista em Gestão Hoteleira e Alojamento com a duração de 1500h, incluindo Formação Prática em Contexto de Trabalho, uma a iniciar em 2025 e outra a iniciar em 2026. Estas ações foram definidas após levantamento de necessidades realizado pela DUAL, mas também por estas serem áreas identificadas como saídas profissionais prioritárias na região. O apuramento junto dos parceiros da DUAL, na região do Algarve, nomeadamente nos Conselhos Locais de Ação Social (CLAS), empresas, associações de desenvolvimento local e pelos Centros Qualifica também contribuiu para esta escolha, procurando assim garantir que a formação a ministrar é relevante e está alinhada com as necessidades do mercado de trabalho. Em termos quantitativos prevê-se a participação de 16 formandos em cada ação, com formação secundária concluída e com objetivo de requalificação ou reconversão profissional do capital humano do Algarve, uma região marcada por fortes assimetrias sociais e económicas. Desta forma promove-se também a empregabilidade, mas também abrindo portas ao prosseguimento de estudos superiores. No final das ações, pretende-se que 82% dos participantes concluam a formação com aproveitamento e sejam certificados.