Curso de Especialização Tecnológica

O reforço da qualificação da população ativa, envolvendo o sistema educativo e a formação profissional, tem de continuar a ser uma preocupação central, reforçando a empregabilidade enquanto princípio de interação entre o sistema formador e o sistema produtivo, tendo em vista melhorar a adequação entre a oferta de ensino e de formação e as necessidades e entre as oportunidades e os riscos que emergem de um diagnóstico prospetivo. Por outro lado, importa que as empresas valorizem a sua dimensão formativa e, sobretudo, aproveitem produtivamente as competências, muitas vezes de elevado perfil, já disponíveis no mercado de trabalho. Assim, ao nível dos territórios, a promoção da empregabilidade requer um processo de concertação, que deve ser participado pelos principais atores representativos, designadamente órgãos de governação regional e local, da formação, da educação e do emprego, do tecido económico e do sistema de ciência e tecnologia, e deve dar origem a planos de ação para a promoção da empregabilidade em cada subespaço regional. As medidas a incluir nestes planos estão em linha com os objetivos prioritários das políticas nacionais para estas áreas, nomeadamente, garantir a atratividade e a relevância do ensino e da formação profissional e promover a reintegração dos /as desempregados/as na vida ativa através da aquisição de competências necessárias para a reconversão profissional. Neste contexto, é de toda a relevância o desenho e a implementação de programas integrados, que promovam a articulação de políticas setoriais, com componentes infraestruturais e de equipamentos, de integração social, de formação de adultos e de promoção da iniciativa económica. Assim, a nossa entidade pretende com o presente projeto formativo: 1) Permitir a realização e certificação de cursos de educação tecnológica, previamente organizados, de modo a dar uma resposta coerente com o mercado de trabalho; 2) Complementar a atividade desenvolvida no acompanhamento de pessoas e famílias, focando a intervenção no desenvolvimento das suas competências pessoais, sociais e profissionais; 3) Enriquecer a atividade desenvolvida em estreita relação com os Gabinetes de Inserção Profissional (GIP) e os Centros Qualifica (CQ), através da solidificação de competências a ser trabalhadas com os/as beneficiários/as. O trabalho junto de entidades empregadoras é, assim, reforçado; 4) Reforçar a perceção de suporte social por parte dos indivíduos em processo de reinserção, fortalecendo também as redes familiares de forma sustentada; 5) Dar ferramentas a cada pessoa para aumentar o seu potencial de empregabilidade, fortalecendo, por um lado, as suas potencialidades e encontrando, por outro, estratégias de resolução das suas fragilidades; 6) Devolver a autonomia e reforçar a capacidade de promoção do desenvolvimento pessoal pelas próprias pessoas apoiadas nestes projetos. Trata-se de quebrar ciclos de confirmação de expetativas de fracasso, ciclos de isolamento progressivo e de fragilização das redes de apoio. Aumentar os índices de qualificação da população adulta no concelho de intervenção, alargar horizontes, massificar a utilização das novas tecnologias de informação e de comunicação são a prioridade da nossa entidade, a qual, tem assumido, desde a sua existência, o compromisso de continuar a dotar de um conjunto de competências todos aqueles que a procuram.