Desafio da Qualificação e Empregabilidade no ALGARVE

A operação no âmbito da tipologia de operação 4030 - FMC na Região do Algarve, tem como perfil de destinatários adultos com idade igual ou superior a 18 anos, e tem como objetivos: 1.Aprofundar as competências do adultos, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais, considerando as necessidades identificadas pelos adultos e que possam ser capitalizadas para a certificação total 2.Promover a realização e certificação de UFCD com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto, num contexto de ALV, priorizando os adultos detentores de baixas qualificações para elevar a qualificação profissional 3.Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas obtidas através de outras modalidades de educação e formação SNQ ou processos de RVCC 4.Desenvolver FMC em atividades económicas que integram a EREI Algarve para apoiar a diversificação da base económica regional nos domínios prioritários da Sustentabilidade Ambiental e da Saúde e Bem-Estar e Longevidade 5.Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente, as necessidades identificadas pelos Centros Qualifica, decorrente do diagnóstico realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das CAC e da formação complementar prevista nos processos RVCC e as identificadas pela parceria da operação, em alinhamento com as necessidades de competências para desenvolvimento de setores de atividade estratégicos da RIS3 e nas áreas da transição energética, digital e da economia circular 6.Possibilitar a elevação do nível de qualificação profissional dos destinatários abrangidos, no final das mesmas em sinergia com os CQ 7.Integrar formações na modalidade a distância para facilitar mecanismos facilitadores que respondam ao objetivos de (re)qualificação de adultos 8.Capacitar os adultos com competências digitais para mais rápida integração das empresas nos novos modelos de negócio no âmbito da Transição Digital e Transição Verde nas tendências emergentes, nas novas formas de produção, digitalização de processos e sustentabilidade dos setores 9.Combater a exclusão social de adultos e o baixo nível da qualificação, melhorar a empregabilidade e progressão profissional, qualidade de emprego e produtividade associadas a um melhor desempenho potenciar a competitividade de setores da RIS3 10.Fomentar mudanças tecnológicas e organizacionais sustentados no aumento das competências/qualificações adequadas ao mercado de trabalho 11.Contribuir para mudanças no contexto sócio-económico, redução das assimetrias regionais, pelo aumento de competências/qualificações traduzidas na capacitação do tecido empresarial 12.Contribuir para os objetivos da Academia Portugal Digital na melhoria das competências digitais 13.Contribuir para o aumento de qualificações, para alcançar metas inscritas para a ALV e para desafios constantes no PAPEDS, referente à taxa anual de participação de adultos em educação e formação, na região, de pelo menos 30% dos adultos, contribuindo para meta europeia (60% dos adultos participarem anualmente em ações de ALV até 2030 14.Contribuir na execução de medidas proativas na promoção da igualdade de oportunidade a não discriminação e de género no acesso e frequência das atividades propostas 15.Contribuir para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável e para adoção de práticas que respeitem o princípio do DNSH