4030 - Formações Modulares Certificadas

O objetivo geral deste projeto formativo passa por promover a aprendizagem ao longo da vida, através da melhoria de competências nos domínios do empreendedorismo e da área digital e contribuir para a qualificação dos cidadãos da região de Lisboa. Consideramos o projeto aliciante pelo seu carácter inovador, essencialmente ao nível das metodologias de orientação, qualificação e inserção no mercado de trabalho dos adultos, tendo como base os seguintes objetivos específicos: • desenvolver percursos formativos para as populações residentes nos municípios considerados de média densidade, saindo de zonas urbanas onde há maior oferta formativa, permitindo que a formação chegue junto daqueles que mais dela necessitam e de requalificar o seu percurso de vida, potenciando o desenvolvimento do tecido empresarial; • fomentar o desenvolvimento de ações na modalidade de formação à distância, incentivando os participantes para estas novas metodologias de ensino e capacitando-os para os novos desafios da transição digital; • dinamizar uma rede de parceiras com entidades públicas e privadas promovendo um trabalho em rede concelhio, local e regional com juntas de freguesias, comunidades intermunicipais e empresas, fomentando um trabalho articulado de partilha e reflexão alargada, promotor da definição de estratégias de requalificação dos ativos empregados e de inserção dos desempregados no mercado de trabalho mais adequadas à realidade social e empresarial da região; • responder a necessidades de qualificação dos adultos, em contextos de mudança organizacional e processos de reestruturação, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a manutenção do emprego; • reforçar a qualificação profissional dos adultos desempregados, potenciando um regresso mais sustentado ao mercado de trabalho, através da participação em percursos de formação modular ajustados ao seu perfil e necessidades; • alargar a base formativa qualificante da população sobretudo com baixas qualificações, principalmente nos setores da atividade cuja utilização do recurso mão de obra é mais intensivo, potenciando a sua empregabilidade; • promover a aquisição de competências digitais e verdes, alinhada com as prioridades da ENEI 2030, no sentido de proporcionar elementos facilitadores da empregabilidade e da manutenção sustentável da empregabilidade, dando resposta às exigências da crescente digitalização do mercado de trabalho e da transição ecológica; • propomo-nos a integrar nas nossas ações de formação 100% dos adultos que venham encaminhados pelos Centros Qualifica protocolados e não protocolados, com o foco no desenvolvimento de formação complementar nos quadros de RVCC; • propomo-nos a integrar nas nossas ações de formação todos os formandos que demonstraram interesse na formação modular, visto que a aprendizagem ao longo da vida é uma mais valia para os adultos, pois o mercado de trabalho é volátil e os ativos empregados devem manter-se atualizados demonstrando serem detentores de competências transversais e polivalentes; • qualificar e incluir este público em setores de atividade considerados estratégicos no plano socioeconómico da área metropolitana de Lisboa; • Certificar, pelo menos, 95% dos formandos beneficiários de formação ministrada pela nossa entidade formadora; • Contribuir e promover a igualdade de género, igualdade de acesso e não discriminação.