Progresso II - Percursos de Curta e Média Duração - Lisboa 2030

A presente operação tem como objetivo geral qualificar trabalhadores ativos da AML em competências estratégicas alinhadas com os domínios prioritários da RIS3 Lisboa 2021-2027, respondendo de forma direita e quantificada às lacunas de competências identificadas no Diagnóstico de Necessidades de Formação realizado em março de 2026 junto de uma amostra de 56 potenciais destinatários. A operação visa contribuir para a empregabilidade sustentada, a progressão profissional e a adaptação dos trabalhadores às transformações estruturais do mercado de trabalho metropolitano, designadamente o envelhecimento demográfico acelerado, a transição digital e a internacionalização das empresas da região. O 1oobjetivo específico consiste em qualificar 112 profissionais para o apoio a pessoas idosas e dependentes, respondendo à lacuna identificada no cluster Envelhecimento e Cuidados (gap de 2,41 numa escala de 1 a 5), através da certificação na qualificação de Técnico/a de Apoio Familiar e de Apoio à Comunidade (código 762RA184, nível QNQ N4), com 11.200 horas×formando distribuídas por 14 edições de 12 Unidades de Competência. Esta resposta formativa é fundamentada pelos dados do INSA (outubro 2025), que regista 2,5 milhões de pessoas com 65 ou mais anos em Portugal e um rácio de apenas 0,8 trabalhadores de cuidados por cada 100 idosos, muito abaixo da média OCDE de 2,1. O 2o objetivo específico visa desenvolver competências de animação e estimulação psicossocial em 48 profissionais, respondendo à maior lacuna identificada no diagnóstico — o cluster Atividades e Animação Sociocultural (gap de 2,50) — através da certificação na qualificação de Técnico/a de Apoio Psicossocial (código 762374, nível QNQ N4), com 4.400 horas×formando distribuídas por 6 edições de 6 UFCDs focadas em atividades de estimulação cognitiva, animação e acompanhamento de populações vulneráveis. O 3o objetivo específico destina-se a elevar a literacia digital de 208 trabalhadores com baixos níveis de qualificação digital, respondendo à lacuna do cluster Ferramentas Digitais (gap de 2,32), através do Programa Certificado de Competências Digitais (AEF 481) estruturado em três níveis progressivos — Básico, Intermédio e Avançado — alinhados com o Quadro Europeu DigComp 2.2, totalizando 14.400 horas×formando. Esta resposta é fundamentada pelo relatório ANACOM 2025, que identifica um fosso de 66 pontos percentuais na literacia digital entre diplomados do ensino superior e adultos com baixa escolaridade, o maior diferencial registado na União Europeia. O 4o objetivo específico pretende fortalecer competências de liderança, gestão de equipas e desenvolvimento organizacional em 88 profissionais do sector social, respondendo à lacuna do cluster Inovação Organizacional (gap de 2,34), através do Programa Valorizar Social com 6.800 horas×formando em cinco percursos PCMD de curta e média duração. O 5o objetivo específico visa capacitar 90 profissionais para a internacionalização de PME, respondendo à prioridade estratégica de Competitividade e Internacionalização da RIS3 Lisboa, através do Programa Qualificação para Internacionalização (AEF 345) com 5.625 horas×formando em dois percursos PCMD, em articulação direta com as entidades empregadoras parceiras . A operação totaliza 42.425 horas×formando, 100% alinhadas com os domínios RIS3 Lisboa (52,8% Saúde, 33,9% Digital, 13,3% Internacionalização), com meta de 1.047 participações certificadas (EESO03) e taxa de certificação de 95% (EESR06).