Qualificação de Pessoas com Deficiência e/ou Incapacidade

No seguimento do ponto anterior, a APPACDM de Aveiro procura manter e promover novas ações no âmbito da Formação Profissional, Percurso C, pela consciência que tem das necessidades das PCDI, na procura de um lugar equitativo na sociedade, com promoção de competências que colmatem a taxa de desemprego vigente e, aumentar capacidade das PCDI para encontrarem e manterem o emprego. Em simultâneo, a Formação profissional também se assume como um motor de promoção de saúde mental na comunidade, procurando a realização dos Formandos/as enquanto PESSOAS, com foco em: contrariar a definição da pessoas pela sua deficiência, contrariar o isolamento social, reduzir a tendência para comportamentos autodestrutivos (consumos de álcool, drogas, e outras substâncias, tendências suicidas), a mendicidade (por precariedade económica e por doença mental), reduzir as dificuldades ao nível da habitação e outros dramas comunitários (ex: migração), que se refletem de forma diferenciada ao nível da saúde pública e da economia nacional. Neste caminho procuramos desenhar alguns cenários que promovam inclusão com foco nas capacidades, em contextos mais adaptados e no desbloqueio de barreiras que possam comprometer a oportunidade de ter um emprego e uma vida mais autónoma e participativa na comunidade onde estão inseridos. Parafraseando Kabeen Hirji “a Diversidade é um facto, a Inclusão é uma prática”, acreditamos que a APPCDM de Aveiro persiste em manter a Formação, porque acredita que a intervenção no terreno (famílias, empresas, escolas, estabelecimentos de saúde, juntas de freguesia, e outros) humaniza os serviços e colhe a realização de PCDI nos seus sonhos e projetos de vida.