O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
A candidatura apresenta ações propostas para colmatar necessidades de formação diagnosticadas na CIM Alto Minho e os seus 10 municípios associados. Assim, surgem, em termos de estratégia da presente candidatura, os seguintes objetivos: i) Capacitação dos agentes públicos: as ações de capacitação dos vários agentes da administração local e regional, nomeadamente os/as trabalhadores/as, dirigentes e executivos das Autarquias e da CIM – Alto Minho. Estas ações podem ser de diferentes áreas estratégicas e têm como propósito preparar as pessoas para uma Administração Pública moderna, de proximidade e capaz de responder aos desafios que os próximos anos reservam; ii) Inovação e modernização dos serviços: como resposta à necessidade de adotar novos modelos e novas formas de prestação de serviços…
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A candidatura apresenta ações propostas para colmatar necessidades de formação diagnosticadas na CIM Alto Minho e os seus 10 municípios associados. Assim, surgem, em termos de estratégia da presente candidatura, os seguintes objetivos: i) Capacitação dos agentes públicos: as ações de capacitação dos vários agentes da administração local e regional, nomeadamente os/as trabalhadores/as, dirigentes e executivos das Autarquias e da CIM – Alto Minho. Estas ações podem ser de diferentes áreas estratégicas e têm como propósito preparar as pessoas para uma Administração Pública moderna, de proximidade e capaz de responder aos desafios que os próximos anos reservam; ii) Inovação e modernização dos serviços: como resposta à necessidade de adotar novos modelos e novas formas de prestação de serviços assentes na inovação, cooperação e partilha de recursos e, à modernização dos serviços e simplificação dos procedimentos, nomeadamente em relação à transição digital, à maior utilização de ferramentas informáticas e plataformas digitais na gestão dos serviços e na comunicação com as populações locais e estrangeiras e ao aumento da segurança e cyber segurança; iii) Captação de recursos: captação de recursos nacionais e transnacionais, em particular para o aumento do investimento no turismo, criação de bases para a atração de novos investidores e para a utilização dos fundos comunitários para o desenvolvimento sustentável da região; iv) Mudanças climáticas e ambientais: necessidade de preparar a região para os desafios inerentes à transição verde, nomeadamente a gestão sustentável dos recursos naturais, a transição energética, a mobilidade mais sustentável e o impacto das mudanças climáticas, em particular os riscos que essas alterações acarretam para a economia, saúde e para o território: v) Gestão partilhada de serviços: capacitação para a criação de uma prática cada vez maior e mais eficiente de gestão de serviços e dos recursos materiais e humanos, através de uma abordagem territorial, partilhada à escala intermunicipal.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Regional do Norte
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança.
- Área temática
- Formação de Adultos
- Atividade económica
- Administração Local
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 85%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 1 de julho de 2025
- Início efetivo
- Não indicada
- Conclusão prevista
- 30 de junho de 2029
- Conclusão efetiva
- Não indicada