BV – Contratação de RHAQ – uma estratégia para promover o crescimento competitivo

No que diz respeito ao presente projeto, a desenvolver pela BV, está inerente a criação de três novos postos de trabalho altamente qualificados, nomeadamente 1 Bussiness Developer, e 2 Robotics Engineer (Navigation and Perception e Machine Learning Background). Tendo em consideração o novo segmento de mercado que a Empresa pretende alcançar, e também a nova tecnologia a desenvolver, a contratação destes 3 novos colaboradores, será essencial para conseguir desenvolver e incorporar inovações, ao nível do produto, do processo e comercial, na sua estratégia de fornecer soluções de ponta no mercado de alta tecnologia – setor dos drones. Para a BV, expandir a atuação dos seus drones para uso interior, que até ao momento só é possível para espaços exteriores, pode abrir um novo leque de oportunidades. Tendo em conta a sua experiência com UAVs (Unmanned Aerial Vehicles), a Empresa já possui uma base sólida de conhecimento e tecnologia para explorar este nicho emergente. Neste sentido, os colaboradores a contratar no âmbito deste projeto, estarão elencados às tarefas necessárias para desenvolver algoritmos, hardware, software e métricas necessárias para desenvolver uma tecnologia que responda aos vários desafios, nomeadamente, atuar em ambientes indoor; recolher e analisar dados nos referidos ambientes, para auxílio de tomadas de decisões; delinear uma estratégia de implementação da tecnologia no mercado atual, e no novo segmento de público-alvo que pretende alcançar: setor público. A BV tem como objetivo aumentar o capital humano do seu estabelecimento situado no Porto, através da contratação de 3 RHAQ, com vista ao aumento do portfólio de produtos e serviços, bem como ao incremento da Inovação na Empresa, uma vez que será adquirida massa crítica e de suporte ao desenvolvimento de processos promotores de inovação empresarial. Considerando o objetivo supramencionado, a BV delineou ainda os seguintes objetivos micro: -Impulsionar o desenvolvimento de uma nova tecnologia diferenciadora, que permita a atuação de dispositivos móveis autónomos para realidade aumentada em ambientes indoor -Promover a criação de postos de trabalho sustentáveis e de qualidade -Aumentar a taxa de colaboradores qualificados na BV -Desenvolver soluções que abordem questões ambientais e sociais, alinhando os objetivos de negócio com práticas sustentáveis e responsáveis -Consolidar o posicionamento da empresa como líder em inovação, diferenciando-a dos concorrentes através da oferta de produtos ou serviços únicos -Reforçar a interação com infraestruturas científicas, académicas e tecnológicas, como institutos politécnicos, universidades e centros de investigação, com vista à transferência e valorização do conhecimento -Alcançar o setor público, uma vez que a participação em concursos desta área promove a imagem face à concorrência. Pode-se assim auferir que a estratégia os objetivos, encontram-se perfeitamente alinhados com os objetivos da medida a que a Empresa se candidata, no que diz respeito à promoção do emprego, ao incremento da proporção de pessoal altamente qualificado, ao aumento de recursos humanos qualificados como forma de densificação das interações, da colaboração e da difusão do conhecimento pelo Sistema Regional de Inovação e, ainda, para acelerar a transição digital e a resposta a mudanças e desafios colocados à BV, e que se constituem como necessidades de inovação.