(Re)qualificar profissionais em Internacionalização e Serviços, desenvolvendo competências digitais, empreendedorismo e inovação, promovendo mobilidade, reconversão e empregabilidade via metodologia Dual, em setores estratégicos de Lisboa

A operação “PRO FUTURO LIS” - PROgrama de Capacitação e Formação para o FUTURO do Trabalho – Lisboa tem como objetivo principal (Re)qualificar profissionais em Internacionalização e Serviços, desenvolvendo competências digitais, empreendedorismo e inovação, promovendo mobilidade, reconversão e empregabilidade via metodologia Dual, em setores estratégicos de Lisboa Os objetivos específicos visam o desenvolvimento profissional dos formandos, através de uma oferta flexível e adaptada à aprendizagem ao longo da vida, reforçando a sua capacidade de resposta às necessidades emergentes do mercado de trabalho e fortalecendo o capital humano para a transição digital e verde Especificamente a operação irá permitir: Desenvolver hard skills (internacionalização, logística, digitalização, ciência de dados, cibersegurança, programação, automação, eletrónica, robótica, finanças e gestão) e soft skills, (liderança, inteligência emocional, criatividade, resolução de problemas, comunicação e trabalho em equipa) Promover upskilling e reskilling, permitindo aos participantes reforçar a sua capacidade de adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais, melhorar a mobilidade profissional e a empregabilidade, sobretudo nos setores mais expostos à transformação digital, contribuindo para um desenvolvimento socioeconómico sustentável e inclusivo. A realização e certificação de percursos formativos de curta e média duração, estruturados para desenvolver competências específicas e responder às necessidades do mercado de trabalho permitindo aos formandos adquirir novas qualificações e melhorar as oportunidades de mobilidade e inserção profissional Apoiar adultos na conclusão de qualificações incompletas, elevando o nível de qualificações na região Adequação de perfis profissionais às necessidades das empresas Contribuir para o desenvolvimento socioeconômico da área metropolitana de Lisboa, fortalecendo o capital humano e a capacidade produtiva local e reduzir as desigualdades no acesso à formação, promovendo a inclusão social e a coesão territorial, com o aumento da empregabilidade Fomentar a aprendizagem ao longo da vida com percursos nos domínios da transição digital e verde, internacionalização, valorização social, turismo e hospitalidade, agroalimentar e economia azul garantindo conteúdos alinhados com as necessidades do mercado de trabalho. Fornecer aos participantes competências práticas e relevantes para as suas áreas de atuação, com horários flexíveis e adaptados às necessidades dos adultos Apresentar percursos formativos de curta e média duração, organizados de forma flexível e ajustada às disponibilidades dos adultos, garantindo acesso equitativo à formação e favorecendo a inclusão. Realização de 58 ações (33 de 25h e 25 de 50h), correspondentes a 7 percursos do CNQ, 17 UCs e 1 UFCD, num total de 2075h e de 41 500h VF, abrangendo as áreas AEF 481, 525, 811, 523, 812 e 840. Participação de 1160 formandos, 870 ativos empregados e 290 desempregados, assegurando uma taxa de certificação de 95% (1102 participantes certificados). Em síntese, os objetivos visam qualificar e certificar competências técnicas e transversais, garantir acessibilidade e flexibilidade no acesso à formação, estruturar percursos relevantes para o mercado, reforçar a empregabilidade, facilitar mobilidade e progressão profissional e contribuir para o desenvolvimento socioeconómico sustentável e inclusivo da Região de Lisboa