Upskilling Digital, Liderança e Competências para a Transformação e Inovação no Setor Automóvel

Promover a aprendizagem ao longo da vida, desenvolvimento de competências digitais (do básico ao avançado) e de competências de liderança, fortalecendo a capacidade de adaptação das pessoas às transformações tecnológicas, organizacionais e às novas exigências e desafios do mercado de trabalho. O projeto visa aumentar a eficiência dos processos, reforçar a capacidade de inovação organizacional e promover práticas de liderança alinhadas com os valores organizacionais, em alinhamento com o Programa Lisboa 2030 e com as necessidades do mercado de trabalho em contexto de transição digital e transformação do setor automóvel com a integração de novos modelos de mobilidade e desafios tecnológicos emergentes. O projeto visa desenvolver competências digitais e competências de liderança, permitindo: Desenvolver e reforçar competências digitais, potenciando práticas de trabalho digitais mais eficientes e promovendo a literacia digital, através da capacitação no uso de tecnologias e ferramentas digitais aplicadas a contextos organizacionais. Contribuir para a transformação tecnológica e digital do setor automóvel, incentivando a digitalização de processos, incluindo manutenção digital, utilização de sistemas de informação, automação, comunicação digital e integração de tecnologias emergentes. Promover a aprendizagem ao longo da vida e o upskilling contínuo, criando oportunidades flexíveis de formação que respondam às necessidades e aos desafios da transformação tecnológica e organizacional. Reforçar a segurança digital e a proteção de dados no contexto organizacional, demonstrando os principais riscos digitais, potenciando a proteção da informação e a adoção de boas práticas de cibersegurança. Promover a inclusão digital, fomentando a igualdade de oportunidades de acesso à formação, independentemente da idade, ocupação, função ou género, contribuindo para culturas organizacionais mais inclusivas. Desenvolver competências digitais alinhadas com a Transformação Digital, Indústria 4.0 e Mobilidade Sustentável, demonstrando ferramentas aos formandos, capazes de serem usadas na análise de dados, aplicação prática de Inteligência Artificial, automação, integração de sistemas e digitalização de processos, reforçando a preparação do setor automóvel para a eletrificação, novos modelos de mobilidade e desafios tecnológicos emergentes. Promover o desenvolvimento de competências de liderança alinhadas com os valores das organizações, reforçando uma cultura de liderança ética, inclusiva, adaptável e orientada para a inovação, capaz de mobilizar equipas e sustentar a transformação organizacional. Capacitar líderes, assegurando práticas de liderança consistentes e fortalecendo competências críticas para liderar equipas e responder de forma eficaz aos desafios e exigências das transformações tecnológicas e digitais decorrentes da evolução do setor e aos desafios do mercado de trabalho no geral. Apoiar o desenvolvimento de talento, preparando e desenvolvendo pessoas para se tornarem líderes no futuro, e dar aos líderes atuais e potenciais líderes a formação e ferramentas para liderarem as suas equipas de forma mais eficaz. Este projeto centra-se na capacitação de pessoas com competências transversais, nomeadamente competências digitais e de liderança, reforçando culturas organizacionais orientadas para a inovação, aprendizagem contínua e transformação digital transversal.